Die Person hinter HumanWork Consulting.

Meine Leidenschaft für die menschliche Seite des Geschäfts.

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Über mich

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Mein Name ist Roland Kienzler, ich bin Schweizer und in der Region Basel geboren und aufgewachsen.

Seit 2019 unterstütze ich als Gründer der HumanWork Consulting aktiv kleine und große Unternehmen. Ich habe das Privileg, mein bestes Wissen und meine Erfahrung im Bereich von Mensch & Unternehmung und Themen wie Strategie, Struktur, Kultur, Führung, Digitalisierung & Transformation, Business & Executive Coaching einbringen zu dürfen und dabei Individuen und Unternehmen gleichzeitig zu befähigen.

Ich bin Aufsichtsratsmitglied und aktiv in mehreren Beiräten tätig. Ich bin ein leidenschaftlicher Dozent für Unternehmens-, Führungs- und Personalthemen vor allem rund um die (Digitale-) Transformation und die menschliche Seite der Wirtschaft. Ich bin ein leidenschaftlicher Coach mit der   Grundüberzeugung, dass wir nur an den Grenzen unserer Persönlichkeit wachsen.

Mein Hintergrund & Ausbildung:

Ich halten einen Abschluss als Global Executive MBA mit dualem Abschluss der Universität St. Gallen (MBA-HSG) und der University of Toronto (MBA UfT). Ich studierte Rechtswissenschaften an der Universität Basel, dann erwarb ich Masterabschlüsse (MAS) in Corporate Communication Management (FHNW) und Human Capital Management (ZHAW), die ich mit einem Zertifikat als Digital Transformation Officer (ZFU) vertieften durfte.

Kürzlich habe ich meine Kentnisse mit Zertifikaten beim MIT im Bereich von Plattformtechnologien, des Design Thinkings und der Digitalen Führung erweitert, um meinem Drang zum lebenslangen Lernens gerecht zu werden.

Meine Arbeit als Executive Coach und die vertiefte Begleitung von Persönlichkeiten aller Herkunft hat in den letzten Monaten einen zunehmend wichtigen Teil meiner Arbeit als Berater ausgemacht. Ich habe dafür auch einige Coaching-Zertifikate etwa bei WEBECS, EMCC und ICF erlangt.

Meine Berufserfahrung:

Von 2005 bis 2018 habe ich als CHRO und Mitglied der Geschäftsleitung das Wachstum der weltweit tätigen Endress+Hauser Gruppe unterstützt, einem bekannten und familiengeführten Unternehmen der Automatisierungstechnik mit rund 14’000 Mitarbeitern in über 120 Ländern.

Nach 3 Jahren Tätigkeit als Jurist im Bereich des Immaterialgüterrechts, startete ich meine Karriere im Personalmanagements 1998 als Head of HR and Management Development bei der  Feldschlösschen  Gruppe in  Rheinfelden, Schweiz (Brauerei), bevor ich als Group HR and Communications Manager zu myonic (Technologie & Produktion) in Biel, Schweiz,  wechselte und ab 2003 als Senior HR Manager Global Functional Groups bei der Novartis Pharma AG (Life Science) am Hauptsitz in Basel, Schweiz, arbeiten durfte.

  • Auf die menschliche Seite des Unternehmens ausgerichteter Unternehmer und Gestalter
  • Transformationsberater
  • Business & Executive Coach

… mit grosser Leidenschaft für Themen rund um den Menschen in Organisationen

Professionelle Berufserfahrung

Die besten Lösungen für Ihr Unternehmen

  • Wir gestalten Ihre Führungs-, Team- und Organisationsfähigkeiten für nachhaltigen Wettbewerbsvorteil gemeinsam mit Ihnen
  • Wir unterstützen Sie beim Aufbau und der (Neu-) Erfindung Ihrer Organisation, um die richtigen Investitionsentscheidungen für Ihren zukünftigen, nachhaltigen Erfolg zu treffen
  • Wir begleiten Ihre digitale Transformation für eine erfolgreiche Zukunft
  • Wir helfen Ihnen, Ihr Potenzial zu entdecken und die Entwicklung neuer Fähigkeiten mit neuesten Lernansätzen zu bgleiten
  • Wir helfen Ihnen, Ihre Persönlichkeitsmerkmale zu erweitern und bieten Ihnen Executive & Business Coaching angepasst auf Ihre individuellen Bedürfnisse

Menschlichen

Wir bieten Lösungen, die individuell und auf die Menschen ausgerichtet sind

  • Wir verstehen den Begriff Menschlichkeit ganzheitlich (Zweckbestimmung, Kultur, Mitarbeitende und Führung) und als hauptsächliches Differenzierungsmerkmal für Ihren privaten und unternehmerischen Erfolg
  • Wir implementieren Transformation & Persönliche Veränderung auf der menschlichen Seite Ihres Unternehmens
  • Wir befähigen Menschen, die besten Ideen aus sich selbst herauszuholen
  •  Wir glauben fest daran, dass erstklassige Innovationen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit entstehen

Gewandt & Agil

Wir bieten Ihnen Lösungsvorschläge mit der Leidenschaft für Ihr bestes Ergebnis

  • Von der Strategie bis zur Implementierung aus dem gleichen Unternehmen und aus einem Netzwerk von gleichgesinnten Partnern
  • Erfahrung in der Unterstützung von Start-Up Unternehmen, klein- und mittelgossen Betrieben und multinationalen Kunden in Familien- und Aktionärsbesitz und vielen verschiedenen Branchen
  • Wir sind Erfahren, Persönlich, und dadurch Gewandt und Agil in unserem Tun. Wir bieten massgeschneiderte, individuelle Lösungen mit innovativen wie bewährten Methoden angepasst auf Ihre Bedürnfnisse 

Bedürfnisermittlung & Problemlösung

Sie planen, nach der Corona-Krise wieder in den normalen Arbeitsalltag zurückzukehren, aber Sie sind sich nicht sicher, wie und wo Sie anfangen sollen?

Sie befinden sich mitten in einer digitalen Transformation und sind begeistert von den Möglichkeiten oder haben vielleicht auch Angst, was Digitalisierung möglich macht?

Sie haben ihr persönliches Digitaliserungs-Abenteuer gestartet und wollen Digitalität umsetzen und leben?

Oder Sie möchten Ihr aktuelles Unternehmen oder Ihre (HR-)Abteilung neu erfinden?

Sie wollen Ihr Leben verändern und neu beginnen und suchen nach persönlichen oder beruflichen Lösungen?

Dann sollten wir uns treffen und besprechen, wo ich Ihnen persönlich oder Ihrem Unternehmen einen Mehrwert bieten kann!

Ich glaube an die menschliche Seite des Wandels und unterstütze Einzelpersonen und Organisationen in ihrem Ansatz zu Transformation und Wachstum.

Von den Werten und der Sinnhaftigkeit ihres täglichen Tuns, bis zum persönliches Wachstum; von der Zweckbestimmung, Kultur & den Fähigkeiten ihres Unternehmens, bis hin zur Unternehmens-strategie und dem Organisationsdesign für Ihr Unternehmen. Von der Idee, über die Transformation bis zur Umsetzung, darin liegt meine ganze Leidenschaft.

„Ich denke, es geht um das Empowerment, die Zusammenarbeit und die Fähigkeiten der Menschen, aber viel mehr um den Willen, mit dem Wandel fertig umzugehen!“

Publikationen & Mitgliedschaften

Meine Publikationen (Kurze Liste)

  • Flexible Belegschaft: Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt?
    Zölch/Oertig/Calabro; 1. & 2. Haupt, Bern, darin: Roland Kienzler: Herausforderungen an einem flexiblen Arbeitseinsatz, Fallbeispiel
  • Kompetenzmodelle im Schweizer Unternehmen
    HRM Dossier Nr. 80: A. Mücke, V. Hitz 2018, darin Roland Kienzler: Ein globaler Kompetenzrahmen
  • HR-Governance:
    wirksame Führung und Aufsicht des Board- und Personalmanagements
    Hilb/Oertig, 2010, Wolters Kluwer Deutschland, darin R. Kienzler (2009) Untersuchung in D-A-CH zur (funktionalen) HR  Governance sowie Artikel zum Thema: Internationale Steuerung und Führung der HR-Funktion

Öffentliche Auftritte  / Referenten Veranstaltungen

  • 9. Deutscher Personalgipfel 2018, Frankfurt: Die Digitale Transformation von HR
  • SGO Themenabend, 2017, Zürich, Impulsreferat: Management im anderskulturellen Umfeld Asiens
  • Kienbaum Business Breakfast, 2017, Freiburg i. Br., Interaktives Referat: Praxisbeispiele aus einer (flexiblen) Arbeitswelt
  • Connex HR – Die Alumni der HSG, 2017; Workshop  zum  Thema:  Agile HR: Theorie trifft Praxis
  • 600 Minutes – Human Resources Chapter, 2016, Referat/Moderation:  Die Zukunft des HR

Mitgliedschaften & Aktivitäten

Zertifikate

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